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  80分

  離職対策は採用前に始まる―候補者評価
  ～入社後90日間を一貫設計“令和版オンボーディング”～

  ※講座の内容は一部変更になる可能性があります。あらかじめご了承ください。

  講師名：大久保 圭祐

  合同会社tri 代表CEO

  大学卒業後、人材業界で法人営業に従事。その後、事業会社の人事として採用・育成・評価制度設計・組織開発まで幅広く担当し、2023年に合同会社tri（トリ）を設立。中小企業の「採用後」に起きがちなミスマッチや早期離職の課題に対し、オンボーディング設計を軸とした定着・育成の仕組みづくりを得意とする。人事専任がいない、兼務体制といった現場の制約を前提に、実務として回る人材戦略の設計・運用改善を支援している。

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  80分

  欲しい人材を徹底的に考える―いま求められる採用設計
  ～人数合わせから脱却する、量×質に基づく人材獲得計画～

  ※講座の内容は一部変更になる可能性があります。あらかじめご了承ください。

  講師名：堺 孝善

  株式会社ナラティブリンク 代表取締役

  大学卒業後、大手総合人材サービス会社に入社。
  その後、外資系コンサルティング会社でビジネスコンサルタントの管理職として従事。2022年6月に人事・経営コンサルの会社として株式会社ナラティブリンクを設立。人事BPRやシステムの導入などのプロセス面の支援から、データに基づいた戦略の立案や自律的キャリア支援など人、組織、プロセスに関する支援を得意とする。

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  80分

  売上100億円をめざす中小企業のための、
  失敗しない『人事評価制度』導入・運用の全ステップ

  ※講座の内容は一部変更になる可能性があります。あらかじめご了承ください。

  講師名：永見 昌彦

  アルドーニ株式会社 代表取締役

  外資系コンサルティングファームなどで人事コンサルタントとして勤務した後、事業会社（ラグジュアリーブランド持株会社）で人事企画担当マネージャーとして人材開発・人事システム・人事企画を兼務。事業会社、コンサルティングファームの両面から人事に20年たずさわった経験を活かして、2016年にフリーランス人事プランナー・コンサルタントとして独立。2018年に法人化。現在、人事全般のプランニング・コンサルティング・実務にたずさわっている。

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  第1部

  売上１００億円を目指す中小企業の中核人材①
  女性登用と専門人材活用が中小企業を強くする

  ※講座の内容は一部変更になる可能性があります。あらかじめご了承ください。

  講師名：澤田 清恵

  カドル株式会社 代表取締役

  大学卒業後、大手IT企業で新卒・中途採用に従事。その後ソフトバンク・コマース（現ソフトバンク）で採用・育成を担当し、「ソフトバンクアカデミア」や企業内大学の立ち上げにも参画。採用面接・社員面談の経験は2万人超。現在はカドル株式会社を設立し、若手からシニア層までのキャリア再構築と自立支援、新しい働き方の推進に取り組む。

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  第2部

  中小企業における「女性登用や専門人材活用」のポイント

  ※講座の内容は一部変更になる可能性があります。あらかじめご了承ください。

  講師名：稲見 広之

  アデコ株式会社
  パブリックソリューション事業本部 ソリューションセールス事業部
  創発成長支援部 部長

  アデコ株式会社にて、中小企業支援やスタートアップ支援など数々の自治体主催のプロジェクトを歴任し、人材開発関連について幅広い知見を有する。特に中小企業の若手確保などにおける視点の知識が豊富で、課題解決型の講演が豊富。

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  第1部

  売上１００億円を目指す中小企業の中核人材②
  “経験”は資産になる　〜ミドル・シニア人材活用講座〜

  ※講座の内容は一部変更になる可能性があります。あらかじめご了承ください。

  講師名：原 正紀

  株式会社クオリティ・オブ・ライフ 代表取締役
  ジョブカフェ・サポートセンター 代表

  早稲田大学法学部卒業後、日立建機を経てリクルート入社。採用・人材育成・制度構築など人材領域全般に携わり、営業部長、新規事業（キャリア事業）の立ち上げに参画。官公庁・自治体向け人材施策の提案経験も豊富。2004年に独立し、ジョブカフェ・サポートセンター代表に就任。秋期採用やプロジェクトラーニング、ジョブカフェ構築など、多数の先進的施策を手がけ、企業の人材戦略支援に幅広く貢献している。

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  第2部

  中小企業における「ミドル・シニア人材採用」のポイント

  ※講座の内容は一部変更になる可能性があります。あらかじめご了承ください。

  講師名：稲見 広之

  アデコ株式会社
  パブリックソリューション事業本部 ソリューションセールス事業部
  創発成長支援部 部長

  アデコ株式会社にて、中小企業支援やスタートアップ支援など数々の自治体主催のプロジェクトを歴任し、人材開発関連について幅広い知見を有する。特に中小企業の若手確保などにおける視点の知識が豊富で、課題解決型の講演が豊富。

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  第1部

  売上１００億円を目指す中小企業の中核人材③
  グローバル人材の獲得で売上１００億円を目指すためにやるべきこと
  ～働きやすい職場環境づくりと組織マネジメントの変革～

  ※講座の内容は一部変更になる可能性があります。あらかじめご了承ください。

  講師名：高城 幸司

  株式会社セレブレイン 代表取締役社長

  1964年生まれ。リクルートに入社、通信・ネット関連の営業で6期トップセールスに輝く。「人と組織の最適化」が企業成長の必須条件であることをポリシーに人事・組織戦略に関連するコンサルティングビジネスを展開。リクルート社を退職後は、人事コンサルティング会社を始め3社の会社を経営。企業に対する人材育成、人事戦略の策定などを行っている。人事・組織戦略に関する講演活動やラジオパーソナリティなど、多岐にわたり活動している。

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  第2部

  中小企業における「外国人人材活用」のポイント

  ※講座の内容は一部変更になる可能性があります。あらかじめご了承ください。

  講師名：稲見 広之

  アデコ株式会社
  パブリックソリューション事業本部 ソリューションセールス事業部
  創発成長支援部 部長

  アデコ株式会社にて、中小企業支援やスタートアップ支援など数々の自治体主催のプロジェクトを歴任し、人材開発関連について幅広い知見を有する。特に中小企業の若手確保などにおける視点の知識が豊富で、課題解決型の講演が豊富。

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