人材確保ノウハウ集中支援事業

SUMMARY事業概要

売上100億を目指す中小企業向け

人材コンサルタントによる
ノウハウ集中支援
+ 全9回のオンライン講座

企業の課題を的確に見極めた上で、適切な専門家によるコンサルティングを行います。各社に合わせたプランニングとノウハウの提供によって、人材の採用や定着力向上を支援します!

無料

人材確保ノウハウ集中支援事業は、
「採用から経営を変える!」
をテーマに
2つの軸から中小企業の
人材戦略を支援します。

コンサルティングの流れ

以下の流れはあくまで採用スキル向上支援の一例です。自社の人材課題に応じた支援を実施します。
支援開始にあたっては事前にヒアリングを行い、コンサルティング実施計画書を作成した上で支援を開始します。

採用の場合

例えば…人材が採用できない
  • ※訪問またはオンラインにて1回2~3時間程度。
  • ※最大5回のコンサルティングは隔週を目安に実施。
1回目
1回目
対面

人材採用活動における課題を抽出します!

各社の魅力と課題を確認した上で、求める人材像を明確にします。

課題抽出
2回目
2回目
オンライン

良い人材を採用するための改善提案を行います!

採用チャネルと手法の洗い出しをします。(新卒、中途、媒体、リファラル等)

改善提案
3回目
3回目
オンライン

必要な人材の人物像を洗い出します!

新卒・中途採用から多様な人材活用のシフトまで様々なパターンを検討します。

改善提案
4回目
4回目
オンライン

採用活動にプロのノウハウを落とし込みます!

必要な人材にとって魅力的なPRや求人票の作成など、そのコツを伝授します。

改善提案
5回目
5回目
対面

本当に必要な人材を採用できる具体策を提案します!

コンサルティング後の具体的な採用活動に繋がる次の行動等を指南します。

行動指南
終了後も実践を継続することで…
自社の中核となる
人材確保が実現します。

EFFECT

コンサルティングの効果

採用の場合

採用の場合

求人票の書き方や面接対策などを知ることで、自社にマッチした人材に出会える確率が上がります。新卒採用も自信をもって取り組めます。

定着の場合

定着の場合

サーベイ調査やOJT制度、効果的な1on1のやり方など、具体的な手法を知ることで、社員の会社への帰属意識を高めることができます。

CONTACT

本事業に関するお問い合わせ先

「人材確保ノウハウ集中支援事業」
運営事務局

ade.jp.hiyaku-kakuho@jp.adecco.com
050-1726-0265
【受付時間:平日9:00~17:30(土・日・祝日、年末年始を除く)】

※本事業は独立行政法人中小企業基盤整備機構より、
アデコ株式会社が運営業務を受託しています

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